Reporte de casos de incumplimiento

La servidora o servidor público que laboran en las dependencias o entidades que conozca la existencia del incumplimiento o vulneración a lo establecido en el Código de Ética o Código de Conducta deberán presentar un reporte de casos de incumplimiento ante el Comité de Ética mediante este formulario.

Apartado 1:

Datos de identificación de quién presenta el reporte

Si deseas conservar el ANONIMATO para este reporte, favor de indicarnos ÚNICAMENTE sexo y edad con la finalidad de recabar información estadística sobre estos reportes.

Ten en cuenta que si deseas conservar el ANONIMATO, sólo podrás conocer el estatus de este reporte a través de nuestras sesiones publicadas en nuestra página web: Comité de ética

Nombre (opcional)

*Sexo:

Hombre

Mujer

*Edad:

18-29 años

30-40 años

40-50 años

50-60 años

60 años en adelante

Entidad en la que labora actualmente:

SIDE - Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico

PRODECH - Promotora para el Desarrollo Económico de Chihuahua

FODARCH - Fomento y Desarrollo Artesanal del Estado de Chihuahua

FIDEAPECH - Fideicomiso Estatal para el Fomento de Actividades Productivas en el Estado de Chihuahua

AEDE - Agencia Estatal de Energia

ASACH - Administradora de Servicios Aeroportuarios de Chihuahua

I2C - Instituto de Innovación y Competitividad

Departamento en el que labora

Cargo que desempeña

Correo electrónico

Teléfono de contacto laboral o personal

Apartado 2:

Servidoras o servidores públicos involucrados y/o de la servidora o servidor público presuntamente responsable del hecho

Nombre

Sexo:

Hombre

Mujer

Edad:

18-29 años

30-40 años

40-50 años

50-60 años

60 años en adelante

Entidad en la que labora actualmente:

SIDE - Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico

PRODECH - Promotora para el Desarrollo Económico de Chihuahua

FODARCH - Fomento y Desarrollo Artesanal del Estado de Chihuahua

FIDEAPECH - Fideicomiso Estatal para el Fomento de Actividades Productivas en el Estado de Chihuahua

AEDE - Agencia Estatal de Energia

ASACH - Administradora de Servicios Aeroportuarios de Chihuahua

I2C - Instituto de Innovación y Competitividad

Departamento en el que labora

Cargo que desempeña

*¿Existen testigos?

Apartado 3:

Datos de posibles testigos

En caso de existir, indicar nombre o datos que permitan identificar a los posibles testigos del hecho

Nombre del testigo

Sexo:

Hombre

Mujer

Domicilio

Correo electrónico

Teléfono de contacto

Edad:

18-29 años

30-40 años

40-50 años

50-60 años

60 años en adelante

Nombre de la servidora o servidor público que esté viviendo o hayan vivido en una situación similar

En caso de que se tenga conocimiento de alguna servidora o servidor público que esté viviendo o haya vivido en una situación similar

Apartado 4:

Narración de los hechos ocurridos

Lugar donde se presentaron los hechos

Indique lugar o domicilio en el que ocurrió el hecho, así como señalar si fue dentro del centro de trabajo, de camino al centro de trabajo, cercanías, entre otros.

Fecha en la que se presentaron los hechos

Selecciona la fecha en la que se presentaron los hechos

Factibles, actos o conductas contrarias a la ética pública

Selecciona el factible, acto o conducta relacionada a tu reporte

Recepción de obsequios, regalos o dádivas

Tráfico de influencias

Derroche de bienes y recursos públicos

Desigualdad de género o discriminación

Servicio ineficiente

Conflicto de interés

Acceso a la información sesgada

Actos de corrupción

Falta de profesionalismo

Sustracción de materiales o bienes

Hostigamiento o acoso sexual

Otra, especifique:

Narración clara de los hechos

Escribe una breve narración de los hechos ocurridos.

Para una correcta atención y seguimiento a su reporte, favor de indicarnos exactamente el tipo de documento vinculado con dicho reporte

Selecciona al menos uno de las siguientes opciones:

Código de Ética

Código de Conducta

Reglas de Integridad

No estoy familiarizada o familiarizado con ninguna de las anteriores

Señala los principios, valores, premisas o reglas de integridad vinculadas con tu reporte

Selecciona al menos uno de las siguientes opciones

Principios

Las y los servidores públicos observarán en el desempeño de su empleo, cargo, comisión o funciones los siguientes principios:

Legalidad

Honradez

Imparcialidad

Eficiencia

Economía

Disciplina

Objetividad

Transparencia

Rendición de cuentas

Competencia por mérito

Eficacia

Integridad

Equidad

Lealtad

Profesionalismo

Valores

Las y los servidores públicos deben cumplir en el desempeño de su empleo, cargo, comisión o funciones con los siguientes valores:

Interés público

Respeto

Respeto derechos humanos

Igualdad y no discriminación

Equidad de género

Entorno cultural y ecológico

Cooperación

Liderazgo

Reglas de integridad

Actuación pública (actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, sin ostentación y clara orientación al interés público)

Información pública (actuación conforme al principio de transparencia y resguardar la documentación e información gubernamental)

Contrataciones públicas, licencias, permisos, autorización y concesiones (orientación de decisiones a las necesidad e intereses de la sociedad)

Programas gubernamentales (entrega de apoyos y subsidios apegado al principio de igualdad y no discriminación, legalidad, imparcialidad, transparencia y respeto)

Trámites y servicios (atención a usuarios de forma respetuosa, eficiente, oportuna, responsable e imparcial)

Recursos humanos (participación en materia de recursos humanos en apego al principio de igualdad y no discriminación, legalidad, imparcialidad, transparencia y rendición de cuentas)

Administración de bienes e inmuebles (administración de recursos con eficiencia, transparencia y honradez)

Procesos de evaluación (participación en procesos de evaluación apegado al principio de legalidad, imparcialidad y rendición de cuentas)

Control interno (Generación, obtención, uso y comunicación de información suficiente, oportuna, confiable y de calidad)

Procedimiento administrativo (cultura de denuncia, respeto a las formalidades esenciales del procedimiento y garantía de audiencia)

Desempeño permanente con integridad (actuación con legalidad, imparcialidad, objetividad, transparencia, certeza, cooperación, ética e integridad)

Cooperación con integridad (cooperación con la misma dependencia, y con la instancia encargada de velar por la observancia de los principios y valores intrínsecos a la función pública)

Comportamiento digno (actitud de respeto hacia las personas con las que tienen o guardan relación en el servicio público)

¿Existe relación de medios probatorios?

En caso de contar con cartas, oficios, fotos, vídeos, audios, mensajes, correos electrónicos, redes sociales, entre otros para sustenta tu reporte

Apartado 5:

Apartado de pruebas

En caso de contar con documentos o elementos probatorios para acreditar la responsabilidad de la servidora o servidor público involucrado, adjuntarlos en el siguiente apartado:

Declaro bajo protesta de decir verdad que la información y/o documentación proporcionada en este reporte es verídica

Acepto

Reporte guardado con éxito

Consulta el estado de tu reporte en las sesiones publicadas en nuestro portal aquí o puedes comunicarte al teléfono 614-442-3360 ext. 3466 en un horario de 08:00 a 16:00 horas.

La circunstancia de presentar un reporte no otorga a la servidora o servidor público que lo presenta, el derecho de exigir una determinada actuación por parte del Comité de Ética. En todo momento, el Comité de Ética mantendrá el anonimato y confidencialidad de los datos proporcionados, consulta nuestro aviso de privacidad Aquí